12月6日下午，集团召开专项交流年轻干部座谈会。集团党委书记、董事长梅林强调，年轻干部是集团改革创新、实现高质量发展的支撑和希望，集团党委围绕贯彻落实习近平总书记对年轻干部提出的“五个自觉”重要要求，实行年轻干部专项交流制度，通过一年以来的双向交流、综合培养，为集团拓宽了年轻干部培养渠道，储备了一批高素质、专业化后备力量，取得了良好成效，达到了预期目标，进一步夯实了集团人才保障基础。

梅林对交流年轻干部提出五点希望和要求。一是提高认识，强化政治引领。要深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，在对标对表中找准方向、明确思路。二是珍惜机遇，尽快进入角色。要把握好此次交流的机遇，迅速转变角色，融入新的岗位，做到知责于心、担责于身、履责于行。三是努力学习，注重实践历练。要坚持在干中学、学中干，进一步积累实践经验、锻炼坚强意志、练就过硬本领，推动集团系统加强协同合力。四是加压奋进，勇于攻坚克难。要“心中有梦、眼里有光”，主动承担急难险重工作任务，努力在新的岗位上展现作为、干出成绩。五是严于律己，加强作风建设。要养成正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立规矩意识，始终做到守住底线，不越红线。

集团董事长助理郑献伟，集团系统交流接收单位负责人，两批专项交流年轻干部参加会议。